财税行业变革时代 需要实现企业与财税人才个人双向价值提升

      随着全面营改增、金税三期上线，国家税制及征管体制改革进入深水区。同时，“财税分离”趋势下，企业亟需帮助其合理节税、降本增效、有效降低涉税风险的专业人才。传统的办税员面临着被智能化、年轻化所淘汰的风险，而熟悉业务的专业税务会计将成为紧缺人才。

      美国著名会计学家亨德里克森指出：“很多小企业，会计的目的是为了编制所得税申报表，甚至不少企业若不是为了纳税根本不会记账。即使对大公司来说，纳税也是会计师们的一个主要问题。税法对于提高会计实践水准具有极大影响，并促进一般会计实务的改进及一致性的保持。通过税法还可以促进会计观念的发展。”可见，企业税务会计对于企业利用税法取得合法利益，以及确保不因纳税方面的任何疏漏而给企业造成不必要的损失具有重要作用。

      随着企业逐渐意识到税务会计岗位的重要性，各大企业对于税务会计人才的需求越来越大，据招聘网站统计，2018年相比2017年职位数量增长达30%，未来税务会计的岗位将会越来越紧俏。

      税务环境逐步严酷， 新《会计法》约束加强，会计个人职业风险加大。同时在人工智能、大数据的发展冲击下，千万基础财务人员不可避免地面临着职场危机。据统计，国内企业超过85%的财务人士担任财务会计(核算会计)职位，他们80%以上的时间用于记录与核算，充当着“账房先生”的角色。而就基础财税工作而言，机器取代人是必然趋势。

      面对诸多政策上的风险和行业变革的冲击，也对财务人员的专业能力提出了更高的要求。在新的竞争环境下，个人价值更多是“主动实现”，越来越多的财务人选择通过进行系统的培训或考取证书来提升自身的实操技能，实现职场进阶。目前我国国内税务会计领域有一项融合财务、税务、会计的管理与操作技能为一体的《税务会计师专业资格认证》项目。

      税务会计注重的是面向企业的实际税务管理能力的培养，因此“税务会计师专业资格认证”项目，在课程设置和培训体系更注重实战能力的提升，提升涉税财税人员的财税知识和企业税务管理实践水平，借由从业者的能力提升，提高所在企业的涉税问题处理和应变能力，帮助企业更好的在新时期、新环境下维护自身的合法权益，规避企业税务风险。

      近年来，国内关注税务会计师证书的人数与日俱增。但是这张证书并不着眼于为考证者带来立竿见影的收益，更多的是需要考证人利用所学到的知识体系和实操技能，在实际工作中学会运用和分析，借此为企业创造更多价值，从而逐年累月得到更多的回报，最终实现企业与个人双向价值的提升。

      在“财税分离”大趋势下，据估计，市场存在超300万中高级专业税务从业人员缺口，并逐年扩大，相关数据显示，2018年有数万财税人员参与了税务会计师专业资格认证的考试和学习。懂财务、精税务、通管理、擅筹划的复合型会计人才稀缺，成企业招聘的热门人才，供不应求。做好税务会计职业人才培养，为国家经济社会建设提供更多高素质、专业强、实用型的财税人才是当务之急和重中之重。