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培训是企业人力资源工作的核心。培训可以形成具有学习氛围的企业文化； 培训可以促进员工技能成长，节省人力资源成本； 培训可以形成员工对企业的归属感，满足员工精神需求，提高忠诚度。 培训是企业构建员工职业生涯平台的基础； 培训也是开展员工技能考评、素质考评的重要环节。
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